Karrierebegleitung

Karrierebegleitung hilft dabei, berufliche Ziele zu definieren, Stärken zu erkennen und passende Schritte zu planen. Sie richtet sich an Menschen, die sich innerhalb ihres Unternehmens weiterentwickeln oder beruflich neu orientieren wollen.

Ziele und Nutzen

Im Zentrum stehen konkrete Fragen:
Was kann ich? Was will ich? Was ist realistisch?
Gemeinsam werden Optionen entwickelt, Entscheidungen vorbereitet und nächste Schritte strukturiert. Dabei geht es nicht um allgemeine Ratschläge, sondern um individuelle Lösungen auf Basis der jeweiligen Situation.

Typische Anlässe:

• Weiterentwicklung im bestehenden Unternehmen
• Vorbereitung auf einen Stellenwechsel
• Standortbestimmung und Zielklärung
• Reflexion eigener Kompetenzen und Motive
• Umgang mit Unsicherheit oder beruflichen Konflikten
• Verbesserung der Balance zwischen Arbeit und Privatleben

Vorgehen

Karrierebegleitung ist ein klar strukturierter Prozess. Gespräche, Analysen und Übungen helfen dabei, Muster zu erkennen und konkrete Veränderungen anzugehen. Ziel ist es, Entscheidungen zu erleichtern – nicht sie abzunehmen.

Die Begleitung kann mit weiterem Coaching, Diagnostik oder konkreter Laufbahnberatung kombiniert werden – je nach Bedarf und Kontext.