Alle Coachings
auf einen Blick
Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Stress, Veränderung und mehr.
Unsere Coachings richten sich an Einzelpersonen und Teams, die an konkreten Themen arbeiten wollen. Ziel ist es, Verhalten zu reflektieren, Handlungsoptionen zu erweitern und Veränderungen im Alltag umzusetzen – angepasst an den jeweiligen Kontext.
Karrierebegleitung unterstützt dabei, berufliche Ziele zu klären und individuelle Potenziale zu entfalten – sowohl bei der Entwicklung innerhalb des aktuellen Arbeitgebers als auch bei einem Wechsel. Im Fokus stehen persönliche Stärken, realistische Perspektiven und nachhaltige Handlungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen
- Begleitung bei der Neuorientierung oder beim Jobwechsel
- Förderung von Selbstreflexion und Stärkung der eigenen Ressourcen
- Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Work-Life-Balance und Zufriedenheit
Persönlichkeitsentwicklung fördert das Wachstum und die Entfaltung des eigenen Potenzials. Sie unterstützt dabei, Selbstbewusstsein zu stärken, Ziele klar zu definieren und authentisch zu handeln.
- Coaching zur Selbstreflexion und Zielsetzung
- Stärkung von Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen
- Entwicklung von emotionaler Intelligenz und sozialer Kompetenz
- Veränderungsmanagement und Anpassungsfähigkeit
Systemische Aufstellungen machen Beziehungsdynamiken in sozialen und beruflichen Systemen sichtbar. Mit ihrer Hilfe lassen sich Zusammenhänge, Rollenverteilungen und Konfliktmuster besser verstehen.
- Systemische Aufstellungen zur Lösung von beruflichen oder persönlichen Blockaden
- Coaching zur Klärung von Beziehungen im Arbeitsumfeld
- Aufstellungen zur Unternehmensentwicklung und Organisationsstruktur
In besonderen Lebenslagen kann professionelle Unterstützung Orientierung und Entlastung bieten. Im Mittelpunkt stehen individuelle Lösungen, Stärkung der eigenen Ressourcen und neue Handlungsperspektiven.
- Coaching bei beruflichen oder persönlichen Krisen
- Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung oder Umstrukturierung
- Stressbewältigung und Resilienztraining in schwierigen Lebenssituationen
- Coaching bei Burnout oder Erschöpfung
Führungskräfteentwicklung stärkt die persönliche Wirksamkeit in leitenden Rollen. Im Fokus stehen Selbstreflexion, Kommunikationsfähigkeit und der konstruktive Umgang mit Verantwortung.
- Coaching zur Verbesserung der Führungskompetenzen
- Entwicklung von Entscheidungsfähigkeiten und strategischem Denken
- Kommunikationstraining für Führungskräfte
- Stressbewältigung und Resilienz für Führungskräfte
Coaching mit Pferden ermöglicht unmittelbares Erleben von Kommunikation und Verhalten im Miteinander. Im Kontakt mit dem Tier werden persönliche Muster, Führungsstile und zwischenmenschliche Dynamiken sichtbar.
- Pferdegestütztes Coaching zur Entwicklung von Führungskompetenzen
- Achtsamkeit und Empathie durch Pferdekommunikation
- Verbesserung der non-verbalen Kommunikation und Selbstwahrnehmung
- Coaching zur Steigerung von Vertrauen und Teamarbeit durch Interaktion mit Pferden
Teamorientierung und klare Strukturen fördern eine effektive Zusammenarbeit und ein harmonisches Arbeitsumfeld. Sie helfen dabei, Rollen und Verantwortlichkeiten zu definieren und gemeinsame Ziele effizient zu erreichen.
- Teamentwicklung und Zusammenarbeit stärken
- Konfliktmanagement und Verbesserung der Teamdynamik
- Aufbau von klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten im Team
- Förderung von Teamgeist und Zusammenarbeit in Remote-Teams
Diagnostik macht sichtbar, wie Menschen im beruflichen Kontext wahrgenommen werden – und welche ungenutzten Potenziale in Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit stecken.
- Persönlichkeits- und Potenzialanalysen für Führungskräfte
- Diagnose von Führungs- und Teamdynamiken
- Einsatz von psychologischen Tests zur Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern
- Coaching basierend auf diagnostischen Ergebnissen (z.B. Juharifenster)
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